Le Développement
Professionnel
Continu
(DPC)

L’article 59 de la loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires a introduit dans le code de la santé publique la notion de développement professionnel continu des professionnels de santé, afin de réunir dans un concept commun les notions de formation professionnelle continue et d’évaluation des pratiques professionnelles.

Le DPC a été initié en janvier 2013, puis a été adapté en par la loi de Modernisation du système de Santé en 2016. Tous les professionnels de santé ont l’obligation triennale de participer à une formation DPC.

Toutes les formations sont gérées par l’Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC).

Un programme de DPC doit obligatoirement :

  • être validé par la Haute Autorité de Santé (HAS)
  • correspondre à des orientations soit nationales soit régionales
  • être mis en oeuvre par un organisme de formation enregistré à l’ANDPC

Pour savoir si une formation choisie est bien un programme de DPC, il suffit de consulter la liste publiée sur le site de l’ANDPC.