Infirmiers libéraux d’astreinte
la nuit pour les EHPAD
Depuis 2020, l’URPS infirmiers Ile-de-France a été retenue par l’Agence régionale de santé (ARS) pour piloter un dispositif d’astreinte de nuit des infirmiers libéraux en EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Aujourd’hui, Astr’IDEL est en place dans plus de 160 EHPAD franciliens.
Quels objectifs ?
- Diminuer le nombre de journées d’hospitalisation des résidents d’EHPAD ;
- Améliorer l’orientation des résidents la nuit en contribuant à mieux déceler les situations à risques en lien avec le Centre 15 et à identifier les transferts aux urgences évitables ;
- Sécuriser la prise en charge des résidents en sortie d’hospitalisation ;
- Sécuriser les équipes soignantes de nuit et contribuer à leur formation ;
- Réaliser des soins techniques infirmiers la nuit si nécessaire.
Comment se déroule une semaine d’astreinte pour l’infirmier libéral ?
- Vous êtes d’astreinte 1 semaine toutes les 6 à 7 semaines de 21h à 7h du lundi soir au lundi matin suivant pour un groupe d’EHPAD situé à proximité de votre domicile. Nous observons en moyenne 2 appels par semaine par infirmier d’astreinte.
- Durant vos astreintes, vous êtes chez vous et joignable sur votre téléphone portable.
- En cas d’appel d’un EHPAD, vous donnez soit un conseil téléphonique soit vous vous déplacez auprès du résident si la situation le nécessite.
Depuis le lancement du dispositif, on observe en moyenne 2 appels par semaine par infirmier d’astreinte.
Quelle rémunération ?
- 100€ / nuit en semaine
- 150€ / nuit le week-end et les jours fériés
- 30€ / déplacement en EHPAD (suite à un appel de l’équipe de nuit)
- 20€ / visite programmée (1 à 3 EHPAD doivent être visités chaque semaine, hors sollicitation de l’équipe de nuit)
- 50€ / participation aux réunions de suivi du dispositif qui ont lieu tous les 4 mois
Département de Paris
Depuis 2019, l’URPS infirmiers libéraux et la délégation départementale de l’ARS 75 ont contractualisé sur l’organisation et le financement d’une astreinte infirmière de nuit.
En 2020, le dispositif a été mis en place au bénéfice de 9 EHPAD du territoire parisien, avant d’être étendu en 2022 à 13 nouveaux EHPAD.
Département de Seine-et-Marne
Depuis le printemps 2020, à la demande de la délégation départementale de Seine-et-Marne, l’URPS assure l’organisation des astreintes de nuit dans 50 EHPAD du département. En octobre 2022, l’ARS a retenue la candidature de l’URPS infirmiers pour étendre le dispositif à 22 nouveaux EHPAD seine-et-marnais.
Cliquer ICI pour accéder à la liste des EHPAD.
Département des Yvelines
En octobre 2022, l’ARS a retenue la candidature de l’URPS infirmiers pour mettre en place les astreintes dans 16 EHPAD du département des Yvelines.
Cliquer ICI pour accéder à la liste des EHPAD.
Département de l'Essonne
En octobre 2022, l’ARS a retenue la candidature de l’URPS infirmiers pour mettre en place les astreintes dans 35 EHPAD du département de l’Essonne.
Cliquer ICI pour accéder à la liste des EHPAD.
Département des Hauts-de-Seine
En octobre 2022, l’ARS a retenue la candidature de l’URPS infirmiers pour mettre en place les astreintes dans 12 EHPAD du département des Hauts-de-Seine.
Cliquer ICI pour accéder à la liste des EHPAD.
Département du Val-d'Oise
En octobre 2022, l’ARS a retenue la candidature de l’URPS infirmiers pour mettre en place les astreintes dans 5 EHPAD du département du Val-d’Oise.
Dernière mise à jour : 28/02/2024
Contact : marc.henry@urps-infirmiers-idf.fr
Nous recherchons actuellement des infirmiers libéraux dans les secteurs suivants :
Essonne :
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Secteur Leuville-sur-Orge / Saint-Vrain / La Ferté-Alais
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Secteur Angervilliers / Dourdan / Corbreuse
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Secteur Etampes / Pussay / Le Mérévillois
Paris :
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Secteur Paris 14e et 6e arrondissement
Vous êtes un EHPAD et vous souhaitez bénéficier d'une astreinte infirmière de nuit ?
Vous êtes infirmier libéral et vous souhaitez faire partie des astreintes ?
Le dispositif m’apporte une connaissance non négligeable des établissements existants sur mon secteur d’activité. Il me permet de ne pas être coupé des établissements et de participer à la collaboration entre acteurs de santé.
Également, le fait de voir que les équipes de nuit se sentent rassurées par notre présence me donne le sentiment d’être utile pour l’EHPAD. J’ai souvent des retours des familles des résidents qui se sentent rassurées de savoir qu’un infirmier puisse être appelé la nuit en cas de besoin. Une famille m’a d’ailleurs confié que cela avait été un critère décisif dans le choix de l’établissement.
Ce dispositif permet vraiment d’éviter un certain nombre d’hospitalisations de personnes âgées comme j’ai pu en voir pendant mon ancienne expérience aux urgences. C’est une belle avancée qui montre qu’aujourd’hui on nous fait confiance sur notre capacité à évaluer une urgence, d’autant que notre formation initiale suffit pour accéder au dispositif. Nous ne sommes plus les infirmières libérales que nous étions avant, notre champ de compétence s’est élargi.
